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高级结构工程师(冰箱) 百度一下

深圳航嘉驰源电气股份有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:深圳市
  • 要求行业:机械制造、机电设备、重工业
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年以上

任职要求/岗位职责

1.3名,男,本科以上学历,年龄25-40岁;
2.三年以上板金件或注塑件的设计和制造经验,熟悉电冰箱的结构零件设计和制造工程技术支持。
3.英文四级以上,表达能力良好.AutoCAD, Pro-E操作熟练.

(上班地点:深圳)

企业介绍

航嘉,连续十年排名国内PC电源行业首位,世界电源企业排名第五位

航嘉企业机构是从事电力、电子系统开发、设计、制造及销售一体化的专业服务机构,是国际电源制造商协会(PSMA)会员、中国电源行业协会(CPSS)副会长单位、深圳市高新技术产业协会副会长单位、深圳市首届优秀民营企业。

航嘉创立于1995年,产品涵盖1W~250KW各类电源及电源系统,涉及PC电源、通信电源、电力电源、适配/充电器、UPS、DC/DC、电脑机箱、五金、线材等多类产品。 经过十年多的发展,航嘉取得了令业界瞩目的非凡成就。

目前航嘉拥有员工近八千人,“航嘉”品牌已成为电源行业最具竞争力的品牌,其中电脑电源国内市场占有率稳居第一,主要客户有海尔、联想、DELL、华为、 BESTBUY、中兴等国内外著名企业。

航嘉将继续秉承“诚信、专业、创新、品质、服务”的理念,致力于成为电源及相关产业享有嘉誉的领航者。


办公环境 ============
航嘉为员工提供了现代化的工作环境 ,舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作。为提高工作效率,公司为员工配备先进的办公设施,并注重营造人文环境和自然环境和谐温馨的工作氛围。公司修建了灯光篮球场、游泳池等,确保有张有弛的工作节奏。

薪资福利 ============
航嘉的分配原则注重:以岗定薪、以劳取酬,兼顾内部公平和外部竞争力。航嘉的福利兼顾员工的各种需求,尽可能多地解决员工的后顾之忧。
1、公司按劳动法规定为员工办理社会保险;
2、按《劳动法》规定标准工作时间为每周40小时;
3、享受法定假日、婚丧假、传统节日福利、调工调干;
4、准时发放工资;
5、每日有关内、关外员工接送班车;
6、公司实行全员劳动合同制,同时鼓励员工长期为企业服务。

培训开发 ==============
航嘉深知企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。航嘉非常重视人力资源的开发。
入职培训:包括新大学生入职培训(含户外拓展训练)和新员工入职培训,使员工能尽快了解航嘉,融入航嘉;
在职培训:通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
转岗培训:提升员工工作能力,提升人岗匹配程度;
航嘉致力创建学习型组织,倡导员工终生学习。良好的学习氛围、有力的政策支持、保证了员工在工作之余得到深造、提升的机会。同时,内部讲师也有力地促进了企业内部文化和知识的传承。

职业生涯 ==============
“为员工创造机会 ”是航嘉的企业宗旨之一。 公开、公正的选人、用人机制;系统、具体的职业发展方向和指引,为员工的职业发展提供平台及通道。
真诚邀请各位英才加盟,共创辉煌!

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